您好，关于国企试用期一般几个月转正的问题，这主要取决于您与国企签订的聘用合同中的具体约定，以及相关的政策规定。

一般来说，国企与受聘人员签订聘用合同时，可以约定试用期。这个试用期通常不会超过3个月。但在某些特殊情况下，试用期可能会延长，不过最长也不会超过6个月。这里需要特别说明的是，如果您是被聘为大中专应届毕业生，那么试用期有可能会延长至12个月。

另外，如果您是初次就业的工作人员，并且与国企订立的聘用合同期限在3年以上，那么根据相关规定，您的试用期也会是12个月。

试用期是包括在聘用合同期限内的，也就是说，试用期结束后，如果您表现合格，就会正式转正，成为国企的正式员工。当然，如果试用期表现不合格，国企也有权取消聘用。

总的来说，国企的试用期长度并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括您的身份（如是否为应届毕业生）、聘用合同的期限等。因此，在签订聘用合同时，建议您仔细阅读合同条款，了解试用期的具体长度和转正条件，以便更好地规划自己的职业发展。希望这个解答能对您有所帮助。