工伤申请受理后，成功认定的概率并非绝对，而是受到多种因素的综合影响。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤认定成功概率较大的情形
符合法定情形：
- 若工伤申请严格符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，如职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等，则工伤认定的成功概率会显著提高。
- 同时，若不存在《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形（如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等），也会进一步增加工伤认定的成功概率。
证据充分且确凿：
- 申请人应提供充分的证据来支持其工伤申请，包括明确的同事证言、工作记录、监控视频、医疗诊断证明等。
- 这些证据应能够确切证明伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因所遭受的，从而增加工伤认定的成功概率。例如，如果申请人能提供现场照片、视频资料以及目击者的详细证言，这些都将对工伤认定产生积极影响。
用人单位积极配合：
- 用人单位对工伤事实没有异议，并积极配合提供相关材料，如实陈述事故经过，这对工伤认定成功非常有利。
- 例如，用人单位及时将职工送往医院救治，主动向社保部门报告事故情况，按照要求提交各种证明材料，这些行为都有助于提高工伤认定的成功概率。
二、工伤认定存在不确定性或难度较大的情形
情形复杂或存在争议：
- 当事故发生的情形较为复杂，是否属于工伤存在争议时，认定成功的概率难以预估。
- 例如，职工在上下班途中发生交通事故但责任划分不明确，或者职工在工作过程中突发疾病但疾病与工作的关联性难以确定等情况，都需要社保部门进行详细调查和综合判断。
证据不足：
- 若申请人无法提供足够的证据来支持其工伤申请，如没有足够的证人证言、无法证明伤害与工作的关联性等，那么工伤认定的成功概率会受到显著影响。
- 在这种情况下，社保部门可能难以作出工伤认定决定，或者需要更长时间进行调查和核实。例如，如果申请人仅能提供自己的陈述，而无法提供其他客观证据来支持其主张，那么工伤认定的难度将会增加。
三、综合建议
提前了解法律规定：
- 申请人在申请工伤认定前，应详细了解《工伤保险条例》的相关规定，确保自己的申请符合法定要求。这有助于申请人更好地准备申请材料，提高工伤认定的成功概率。
积极收集证据：
- 申请人应尽可能多地收集证据来支持其工伤申请，包括现场照片、视频资料、医疗记录、证人证言等。这些证据应真实、有效，并能够直接证明伤害与工作之间的关联性。
保持与用人单位和社保部门的沟通：
- 在工伤认定过程中，申请人应保持与用人单位和社保部门的积极沟通，及时了解认定进展情况，并根据需要提供补充材料或说明情况。这有助于加快工伤认定的进程，提高认定效率。
总结来说，工伤申请受理后的成功概率并非绝对，而是受到多种因素的影响。申请人应充分了解法律规定，积极收集证据，并确保申请情形符合法定要求。同时，保持与用人单位和社保部门的沟通也是提高工伤认定成功概率的有效途径。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。