关于事业单位管理人员是否包括专业技术人员，以及他们能否延迟或提前退休的问题，可以分两部分来解答：
一、事业单位管理人员与专业技术人员的分类
在事业单位中，管理人员与专业技术人员是两个不同的岗位类别。管理人员通常指的是负责单位日常管理、组织协调、决策执行等工作的人员，他们的工作性质更偏向于行政管理和领导职能。而专业技术人员则是指那些在特定专业领域内，具备专业知识和技能，从事专业技术工作的人员，如教师、医生、工程师等。
结论：事业单位管理人员并不直接等同于专业技术人员，他们是两个独立的岗位类别。
二、关于延迟或提前退休的问题
延迟退休：
- 对于事业单位的管理人员和专业技术人员，是否可以延迟退休，主要取决于国家的退休政策以及单位的具体规定。
- 一般来说，如果个人身体健康、工作需要，且符合国家及单位的相关规定，是可以申请延迟退休的。但具体延迟的年限和条件，需要参照最新的退休政策以及单位内部的规章制度。
提前退休：
- 提前退休的情况则更为复杂，它通常涉及到个人的健康状况、工作年限、岗位性质以及单位的具体政策等多个因素。
- 对于事业单位的管理人员和专业技术人员，如果符合国家规定的提前退休条件（如因病或非因工致残完全丧失劳动能力、从事特殊工种达到一定年限等），是可以申请提前退休的。
- 但需要注意的是，提前退休可能会影响到个人的养老金待遇等后续福利，因此在做出决定前需要仔细权衡。
额外建议：
- 由于退休政策可能会随着时间和国家政策的变化而调整，因此在考虑延迟或提前退休时，建议先咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，了解最新的政策规定。
- 同时，也可以根据自己的实际情况和需求，结合单位的规章制度，做出更为合理的决策。
总结：事业单位管理人员并不包括专业技术人员，他们是两个独立的岗位类别。关于延迟或提前退休的问题，需要参照国家及单位的相关规定，并结合个人的实际情况和需求来做出决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。