拿着判决书去用人单位要钱并不违法，但需注意方式方法。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、法律背景与依据
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，判决书是人民法院对案件进行审理后，根据查明的事实和适用的法律，对当事人之间的权利义务关系作出的具有法律效力的裁决。一旦判决书生效，就具有强制执行力，即当事人必须履行判决书所确定的义务。因此，你拿着生效的判决书去用人单位要求支付相应的款项，是依法行使自己的权利，并不违法。
二、实际操作中的注意事项
确保判决书已生效：
- 在去用人单位要钱之前，务必确认判决书已经生效。一般来说，判决书在送达双方当事人后，如果双方在法定期限内（通常是15天）没有提起上诉，判决书即发生法律效力。
与用人单位友好协商：
- 尽管你有权拿着判决书去要求支付款项，但建议首先与用人单位进行友好协商。通过协商，可以更快速、更和谐地解决问题，避免不必要的冲突和麻烦。
准备相关证据和材料：
- 在去用人单位之前，准备好判决书原件、身份证明等相关材料。这些材料将有助于你证明自己的身份和权利，以及用人单位应履行的义务。
注意方式方法：
- 在与用人单位沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的行为。以合法、合理的方式表达自己的诉求，并尊重用人单位的合法权益。
三、可能遇到的法律后果及应对措施
用人单位拒绝支付：
- 如果用人单位拒绝支付判决书所确定的款项，你可以依法向人民法院申请强制执行。人民法院将根据法律规定，采取查封、扣押、冻结等措施，强制用人单位履行义务。
用人单位提出异议或申诉：
- 在极少数情况下，用人单位可能会对判决书提出异议或申诉。这时，你需要积极配合人民法院的审理工作，提供必要的证据和材料，以维护自己的合法权益。
四、建议与总结
- 建议：在拿着判决书去用人单位要钱之前，最好先咨询一下专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和指导。
- 总结：拿着判决书去用人单位要钱是依法行使自己的权利，并不违法。但在实际操作中，需要注意方式方法，确保判决书已生效，并与用人单位友好协商。如果遇到问题或困难，可以及时向专业律师咨询并寻求帮助。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。