若公务员十年前犯罪，十年后被发现，将面临以下法律后果及处理程序：
- 刑事责任层面
根据《中华人民共和国刑法》第八十七条，法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年。若十年前所犯罪行属于上述范畴（如贪污贿赂罪、渎职罪等），且未超过追诉时效，司法机关仍可依法追究刑事责任。若已超过追诉时效，则不再追究刑事责任，但需注意以下例外情形：
- 根据《刑法》第八十八条，若在追诉期限内又犯罪的，前罪追诉期限从犯后罪之日起重新计算；
- 若案件已由公安机关立案侦查或法院受理，则不受追诉时效限制。
- 行政处分层面
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员犯罪的，无论是否被追究刑事责任，均可能面临政务处分。具体包括：
- 若被依法判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含缓刑），予以开除；
- 若被依法判处有期徒刑以下刑罚（如单处罚金、剥夺政治权利等），或因犯罪情节轻微被检察机关作出不起诉决定，或法院判决免予刑事处罚的，根据情节轻重，可予以撤职直至开除处分。
关键点：行政处分不依赖刑事追诉时效，即使刑事责任因时效届满免除，仍可能因“犯罪行为”本身受到政务处分。
- 程序衔接问题
- 刑事程序优先：若案件进入刑事诉讼阶段，需先由司法机关完成刑事追责程序，再由公务员主管部门依据生效裁判文书作出政务处分决定；
- 证据固定要求：由于时间跨度较长，需重点审查证据的合法性、关联性及证明力（如证人证言、物证、书证等是否仍可调取），避免因证据灭失导致程序违法。
- 特殊情形处理
- 自首与立功：若公务员在案发前主动向单位或司法机关交代犯罪事实，可依据《刑法》第六十七条、第六十八条从轻或减轻处罚，同时可能影响政务处分的量级；
- 退休人员处理：若公务员已退休，根据《政务处分法》第二十六条，仍可对其立案调查，但处分种类限于“降低或者取消其享受的待遇”，而非开除。
建议行动：
- 立即委托律师介入，评估犯罪性质、追诉时效及证据状况；
- 配合调查但谨慎陈述，避免因不当言论加重责任；
- 若存在自首、立功等法定情节，及时向办案机关提出。
如有进一步细节需分析（如具体罪名、量刑情节等），可直接向我咨询。