结论：实验室工作人员用化学试剂伤害他人，公司可能需要承担的责任主要包括民事赔偿责任、行政责任，在特定情况下还可能涉及刑事责任。以下是对这些责任的详细分析：

1. 民事赔偿责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果实验室工作人员是在执行工作任务过程中使用化学试剂伤害他人，公司作为用人单位应当承担相应的民事赔偿责任。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还应赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金等。
   • 特殊情况：如果工作人员是因故意或重大过失造成他人损害，公司承担赔偿责任后，可以向该工作人员追偿。

2. 行政责任：

   • 法律依据：如果公司违反了安全生产、危险化学品管理等相关法律法规，导致工作人员能够获取并使用化学试剂伤害他人，公司可能面临行政处罚，如罚款、停产整顿、吊销许可证等。
   • 监管措施：相关监管部门可能会对公司进行安全检查、责令整改等措施，以确保公司遵守相关法律法规，防止类似事件再次发生。

3. 刑事责任：

   • 特定情况：在极少数情况下，如果公司或其工作人员的行为构成犯罪，如故意伤害罪、过失致人重伤罪或死亡罪等，公司或相关责任人员可能面临刑事责任。这通常发生在公司明知工作人员有伤害他人的故意或重大过失，却未采取有效措施防止，或者公司直接参与或指使工作人员实施伤害行为的情况下。
   • 刑事责任主体：刑事责任通常针对直接实施伤害行为的工作人员，但在某些情况下，如果公司的高级管理人员或直接负责的主管人员对伤害行为负有直接责任，他们也可能被追究刑事责任。

建议与后续行动：

• 立即采取措施：公司应立即采取措施防止伤害扩大，如提供紧急医疗救助、保护现场等。
• 调查原因：公司应迅速调查事件原因，确定责任人员，并采取措施防止类似事件再次发生。
• 积极赔偿：如果公司需要承担民事赔偿责任，应积极与受害者或其家属协商赔偿事宜，以减轻法律后果。
• 配合调查：如果相关监管部门或司法机关介入调查，公司应积极配合，提供必要的信息和证据。

可能面临的法律后果：

• 如果公司未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，公司可能面临罚款、停产整顿、吊销许可证等行政处罚。
• 如果公司或其工作人员的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

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