工伤食指骨折的赔偿金额没有固定标准，具体数额需结合伤残等级、本人工资、治疗费用、地区差异及用人单位的赔偿责任和能力等多方面因素综合计算。以下是对这一问题的详细分析：
赔偿金额的确定因素
工伤认定与伤残等级：
- 工伤认定是获得赔偿的前提，需由相关部门进行认定。
- 随后进行劳动能力鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，食指骨折可能被评定为不同的伤残等级（如十级左右）。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。例如，十级伤残可能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
本人工资：
- 赔偿项目中的一次性伤残补助金等是按本人工资为基数计算的。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
治疗费用：
- 包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等因治疗工伤而产生的直接费用，这些都会纳入赔偿范围。具体标准由工伤保险基金和当地政策规定。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和政策不同，在一些赔偿项目上会存在差异。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位的赔偿责任和能力：
- 用人单位的经济状况和保险缴纳情况也会影响最终的赔偿金额。若用人单位未依法参加工伤保险，则需自行承担全部赔偿责任。
赔偿项目及计算方式（以十级伤残为例）
- 医疗待遇：包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等，按实际发生情况从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：按原工资福利待遇支付，期限根据伤情确定。假设原工资为5000元/月，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为15000元。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级计算，十级伤残为7个月的本人工资。假设本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为35000元。
- 解除劳动关系时的赔偿：包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。假设当地规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为3个月本人工资，则这两项赔偿共计25000元。
综合计算：在上述假设条件下，工伤食指骨折（十级伤残）的赔偿金额可能包括医疗待遇（按实际发生计算）、停工留薪期工资15000元、一次性伤残补助金35000元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金25000元，总计可能达到75000元以上（不含医疗待遇的实际发生费用）。但请注意，这只是一个假设性的计算，实际赔偿金额会因多种因素而有所不同。
实际操作建议
- 保留证据：务必保留好所有相关的医疗记录、工资证明和其他证据材料，以便在需要时提供有力的支持。
- 及时咨询：尽快向我咨询具体的赔偿标准和流程，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
- 依法维权：若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过劳动仲裁或诉讼等途径依法维权。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有更多关于工伤赔偿的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。