一般公职人员配偶、子女取得境外永久居住权的，通常需要报告。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律法规层面来看

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条规定，有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：（一）违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的；（二）参与或者支持迷信活动，造成不良影响的；（三）参与赌博的；（四）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的；（六）其他违反家庭美德、社会公德的行为。同时，该法虽未直接提及配偶、子女取得境外永久居住权需报告，但结合相关纪律要求以及公职人员管理的整体精神，公职人员有义务向组织报告个人及家庭重大事项变化情况。
   • 一些地方性法规或者单位内部规定也明确要求公职人员报告此类情况。例如，某些地区出台的公职人员管理办法中规定，公职人员应当按照规定报告个人有关事项，其中包括配偶、子女移居国（境）外的情况。这是因为公职人员的工作性质特殊，其配偶、子女的境外永久居住权情况可能会对公职人员的履职、廉洁等方面产生影响，组织需要掌握相关信息以便进行管理和监督。

2. 从报告的目的和意义来看

   • 便于组织监督：公职人员掌握着公共权力和公共资源，其配偶、子女取得境外永久居住权可能会引发一些利益关联和潜在风险。组织及时掌握这些信息，可以加强对公职人员的监督，防止其利用职务之便为境外亲属谋取不正当利益，确保公职人员依法依规履行职责。
   • 保障国家安全：在某些情况下，公职人员配偶、子女的境外永久居住权可能与国家安全存在一定的关联。例如，如果公职人员从事涉及国家秘密的工作，其境外亲属的活动可能会对国家秘密的安全构成威胁。通过报告制度，组织可以评估相关风险，采取必要的措施保障国家安全。
   • 维护公职人员队伍的纯洁性：要求公职人员报告此类情况，有助于营造风清气正的政治生态，防止公职人员队伍中出现“裸官”等现象。“裸官”可能会因为境外亲属的原因而在履职过程中产生顾虑或者偏向，影响公职人员队伍的纯洁性和公信力。

3. 不报告可能面临的后果

   • 如果公职人员未按照规定报告配偶、子女取得境外永久居住权的情况，可能会面临纪律处分。根据情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等处分。这不仅会对公职人员的职业生涯产生严重影响，也会损害其个人声誉。
   • 在一些情况下，不报告行为还可能构成违法犯罪。例如，如果公职人员故意隐瞒相关信息，利用职务之便为境外亲属谋取私利，情节严重的，可能会涉嫌受贿罪、滥用职权罪等犯罪，将面临刑事处罚。

如果公职人员不清楚具体的报告要求和程序，建议及时向所在单位的人事部门或者纪检监察部门咨询，按照规定如实报告相关情况。如果你还有其他关于公职人员法律问题，欢迎随时向我咨询。