财务负责人的薪水是否需要股东会决议，这主要取决于公司的章程规定以及内部管理权限的分配，并非一个绝对的、普遍适用的答案。以下从不同角度为您详细分析：

1. 公司章程规定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和治理结构。如果公司章程中明确规定了财务负责人的薪水需要由股东会决议，那么就必须遵循这一规定。
   • 反之，如果公司章程中没有这样的规定，或者规定的是由董事会、总经理等其他机构或人员决定财务负责人的薪水，那么就不需要股东会决议。

2. 内部管理权限分配：

   • 在实际操作中，公司可能会根据自身的规模和治理结构，将不同级别的管理人员的薪水决定权分配给不同的机构或人员。
   • 对于财务负责人这样的高级管理人员，其薪水决定权可能更倾向于由董事会或总经理等高层管理机构或人员行使，而不是股东会。这是因为股东会通常更关注公司的重大决策和战略方向，而具体的薪酬管理则可能更侧重于日常运营和人力资源管理。

3. 法律建议与风险提示：

   • 建议：为了避免因薪水决定权问题引发的内部纠纷或法律风险，公司可以在制定或修订公司章程时，明确规定各级管理人员的薪水决定权归属。同时，也可以在公司内部管理制度中进一步细化这一规定，确保薪酬管理的透明度和公正性。
   • 风险提示：如果公司章程或内部管理制度中没有明确规定财务负责人的薪水决定权归属，而公司又在实际操作中随意决定其薪水，这可能会引发内部不满或法律纠纷。特别是在涉及股东利益时，这种纠纷可能会更加复杂和难以解决。

总结来说，财务负责人的薪水是否需要股东会决议，并没有一个固定的答案。它取决于公司章程的规定以及内部管理权限的分配。因此，我建议您在面临这样的问题时，首先查阅公司章程和内部管理制度的相关规定，以确定具体的决策流程。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。