在交通事故赔偿中，单位的误工证明如果仅写了扣发休息期间的工资，从法律要求的角度来看，这样的证明可能不够全面，但并非完全不可用，具体需结合实际情况判断。以下从几个方面详细分析：
一、误工证明的基本要求
误工证明是交通事故赔偿中证明受害人因事故导致收入减少的重要证据。一份完整的误工证明通常应包含以下内容：
- 受害人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。
- 受害人的工作单位及职务：明确受害人在单位的具体职位和工作内容。
- 误工时间：即受害人因事故无法工作的时间段。
- 收入情况：包括受害人的月收入、年收入等，以及因事故导致的实际收入减少情况。
- 单位盖章及负责人签字：确保证明的真实性和有效性。
二、仅写扣发休息期间工资的证明的局限性
如果误工证明仅写了扣发休息期间的工资，而没有包含上述其他关键信息，那么这份证明可能存在以下局限性：
- 收入情况不明确：无法全面反映受害人的实际收入水平，以及因事故导致的具体收入减少情况。
- 误工时间不具体：虽然提到了“休息期间”，但未明确具体的起止日期，可能导致赔偿计算上的争议。
- 证明力不足：在法庭上，这样的证明可能难以被完全采信，因为缺乏必要的详细信息和单位确认。
三、建议与补充措施
为了确保误工证明的有效性和完整性，我建议采取以下措施：
- 完善误工证明内容：与单位沟通，补充受害人的基本信息、工作单位及职务、具体的误工时间、收入情况等必要信息。
- 提供其他辅助证据：如工资条、银行流水记录、纳税证明等，以进一步证明受害人的收入水平和因事故导致的收入减少情况。
- 咨询专业律师：在准备误工证明和其他相关证据时，可以咨询专业律师的意见，以确保证据的合法性和有效性。
四、可能的法律后果
如果误工证明不够全面或存在瑕疵，可能会导致以下法律后果：
- 赔偿金额减少：由于无法准确证明受害人的收入减少情况，可能导致赔偿金额低于实际损失。
- 诉讼风险增加：在法庭上，如果误工证明被认为存在瑕疵或不足，可能会增加受害人的诉讼风险。
因此，我建议你在准备误工证明时，务必确保内容的完整性和准确性。如果已经提供了仅写扣发休息期间工资的证明，可以尽快与单位沟通补充相关信息，或咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你还有其他关于交通事故赔偿或保险理赔的问题，也可以直接向我咨询。