如果劳动仲裁裁决后公司拒不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向法院申请强制执行：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 具体操作：你需要准备好劳动仲裁裁决书、申请执行书以及你的身份证明等材料，向公司所在地或者财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院在受理你的申请后，会依法对公司进行执行，包括查封、扣押、冻结公司的财产等，以确保你的权益得到实现。

2. 考虑对公司采取其他法律措施：

   • 如果公司拒不执行劳动仲裁裁决，除了申请强制执行外，你还可以考虑向相关部门举报公司的违法行为，如向劳动监察部门投诉公司的拒不执行行为，或者向工商行政管理部门反映公司的失信行为等。
   • 法律依据与后果：根据相关法律法规，公司拒不执行劳动仲裁裁决可能面临罚款、列入失信被执行人名单等法律后果，这些措施会对公司的信誉和经营活动产生负面影响。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在处理劳动仲裁裁决执行过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为你提供专业的法律意见和帮助，指导你如何更有效地维护自己的权益。
   • 我的建议：作为专业律师，我建议你及时咨询并寻求法律帮助，以确保你的权益得到充分保障。我可以根据你的具体情况，为你提供详细的法律分析和建议。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括劳动仲裁裁决书、申请执行书、身份证明以及与公司沟通的相关记录等，这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
• 关注执行进展：在申请强制执行后，你需要关注法院的执行进展，及时与法院沟通并了解执行情况。如果公司提出异议或申请复议，你需要及时应对并维护自己的权益。
• 保持冷静和理性：在处理劳动仲裁裁决执行问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免对自己的权益造成不利影响。

最后，如果你在处理劳动仲裁裁决执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。