鼻骨骨折若不需要休息，赔偿主要围绕实际产生的损失进行，具体赔偿情况需分不同法律关系来看：
- 工伤赔偿情况
- 如果鼻骨骨折是在工作过程中因工作原因受到事故伤害导致的，属于工伤范畴。即便不需要休息，用人单位仍需承担相应责任。
- 首先，要进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。认定工伤后，可享受的赔偿项目包括医疗费用，即治疗鼻骨骨折所实际发生的挂号费、检查费、药费、手术费等合理费用，由工伤保险基金支付（用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付）。
- 另外，如果因鼻骨骨折导致劳动能力受到一定影响，经过劳动能力鉴定委员会鉴定后，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，补助金的标准也不同，例如十级伤残为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
- 人身损害赔偿情况
- 若鼻骨骨折是由于他人的侵权行为导致的，比如交通事故、被人殴打等，构成人身损害。在这种情况下，赔偿项目主要包括医疗费，同样是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 此外，如果因鼻骨骨折导致误工，即便实际休息时间短或者不需要专门休息，但如果有证据证明因治疗、康复等确实影响了正常工作收入，比如单位出具的误工证明、工资流水等，侵权人也需要赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 如果鼻骨骨折经鉴定构成伤残，还可主张残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
在处理鼻骨骨折赔偿问题时，要注意收集和保留相关证据，如医疗记录、费用单据、误工证明等，以便在协商或诉讼过程中维护自己的合法权益。如果对赔偿事宜存在疑问或遇到困难，可以直接向我咨询。