关于您提出的“提前30天通知离职在自然日吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的“三十日”是指自然日，即从您提交书面离职通知的次日起算，连续计算三十天。

具体来说，如果您在某个月的1号提交了书面离职通知，那么您的离职日期通常会是下个月的1号（假设这期间没有法定节假日等特殊情况需要顺延）。当然，实际操作中，离职日期也可能会根据公司批准日期或双方协商一致、离职手续办结的日期来确定，但提前通知的期限是按照自然日来计算的。

另外，值得注意的是，如果您在试用期内，那么提前通知的期限会缩短为三日。这也是法律为了保障劳动者在试用期内的权益而做出的特别规定。

总的来说，提前30天通知离职是按照自然日来计算的。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定，并在实际操作中避免不必要的误解和纠纷。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。