结论：法院冻结工资卡本身并不违法，但如果冻结行为导致您无法支付必要的医疗费用，您可以根据具体情况采取相应措施来维护自己的合法权益。

分析说明：

1. 法院冻结工资卡的合法性：

   • 法院冻结工资卡是基于法律程序和判决、裁定的执行需要，是一种合法的强制执行措施。当债务人未履行法律文书确定的义务时，法院有权采取冻结、划拨等措施来保障债权人的合法权益。

2. 冻结工资卡对看病的影响：

   • 如果工资卡被冻结，且该卡是您支付医疗费用的主要来源，那么冻结行为确实可能对您的看病造成影响。然而，这并不意味着冻结行为本身违法，而是需要您根据具体情况采取相应措施。

3. 应对措施：

   • 申请生活必需费用：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人及其所扶养家属的生活必需费用应当予以保留。如果您因看病需要支付医疗费用，可以向法院提出申请，要求从冻结的工资卡中划拨一定金额用于支付医疗费用。
   • 提供担保或协商解决：如果您能够提供其他担保或与债权人协商达成一致，也可以请求法院解除对工资卡的冻结，或者采取其他更灵活的执行方式。
   • 申请复议或执行异议：如果您认为法院的冻结行为存在错误或不当之处，可以根据法律规定向法院申请复议或提出执行异议，要求法院重新审查并作出相应处理。

特殊场景：

• 在紧急情况下，如您或您的家属因突发疾病需要立即就医，且无法及时获得其他资金来源时，您可以向法院说明情况，请求法院采取紧急措施，如先予执行部分医疗费用等。

行动建议：

• 如果您面临工资卡被冻结且影响看病的情况，建议您首先与法院执行部门沟通，说明您的实际困难和需求，尝试通过协商或申请生活必需费用等方式解决问题。
• 如果沟通无果或您认为法院的冻结行为存在错误，您可以及时咨询专业律师（即我，吕成律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），了解您的法律权益和可能的救济途径，并依法采取相应措施来维护自己的合法权益。

法律背景：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。”这一规定为被执行人在面临执行时保留基本生活费用提供了法律依据。