有酒驾记录已过3年，开危货车公司是否会录用，这个问题不能一概而论，但我可以从几个关键角度为你分析：

1. 公司录用政策：

   • 不同的危货运输公司对于员工的录用标准各不相同。一些公司可能对酒驾记录有严格的限制，即使记录已过3年，也可能因为公司政策而不予录用。
   • 另一些公司则可能更注重员工当前的表现和能力，对于过去的酒驾记录，如果已经过了较长时间且没有再次发生，可能会给予一定的宽容。

2. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，酒驾是违法行为，会受到相应的行政处罚。然而，这些法规并没有直接规定酒驾记录对危货运输公司录用的影响。
   • 但危货运输行业由于其特殊性，对驾驶员的资质和品行有较高要求。公司可能会根据自身的风险评估和安全管理需要，制定更为严格的录用标准。

3. 行业惯例与风险评估：

   • 危货运输行业对安全要求极高，任何可能影响安全驾驶的因素都可能成为公司考虑的重点。酒驾记录虽然已过3年，但可能仍然被视为潜在的安全风险。
   • 公司在进行风险评估时，可能会综合考虑你的酒驾记录、驾驶经验、安全意识等多方面因素，来决定是否录用你。

4. 个人表现与态度：

   • 如果你在酒驾后表现良好，没有再次发生违法行为，且积极学习交通安全知识，提高安全意识，那么这些正面表现可能会增加你被录用的机会。
   • 此外，如果你在面试或申请过程中能够坦诚地面对自己的过去，并展示出对安全驾驶的重视和承诺，也可能有助于赢得公司的信任。

给你的建议：

• 在申请危货运输公司职位前，先了解该公司的录用政策和安全要求，看是否有明确的酒驾记录限制。
• 准备好相关的证明材料，如无违法犯罪记录证明、驾驶经历证明等，以展示你的良好品行和驾驶经验。
• 在面试或申请过程中，坦诚地面对自己的过去，并强调你对安全驾驶的重视和承诺。
• 如果可能的话，可以参加一些交通安全培训或活动，提高自己的安全意识，并获取相关的证书或证明，以增加被录用的机会。

最后，虽然酒驾记录可能会对你的求职产生一定影响，但并非决定性因素。关键在于你如何面对过去、展示现在和规划未来。如果你有其他关于交通运输或劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。