工伤缝了7针但未构成伤残等级的情况下，赔偿主要涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等项目，具体标准需结合实际情况确定。以下是详细分析：

1. 医疗费
   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤所需的医疗费用（包括挂号费、检查费、药费、住院费等）应由工伤保险基金或用人单位全额支付。需保留医疗发票、诊断证明等凭证。

2. 停工留薪期工资
   依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤暂停工作接受治疗的期间（停工留薪期），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需由劳动能力鉴定委员会确认或根据医疗机构出具的病假证明确定。

3. 护理费
   若工伤职工住院期间需要护理，且用人单位未派人护理的，可主张护理费。标准通常参照当地护工市场价格或统筹地区上年度职工月平均工资的30%-50%计算（具体以地方规定为准）。

4. 住院伙食补助费
   根据《工伤保险条例》第三十条，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。标准由地方政府规定（如部分地区为每天30-50元）。

5. 其他可能项目

   • 交通费：因就医产生的合理交通费用（需票据支持）。
     
   • 辅助器具费：如因工伤需要配置轮椅等辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。
     

注意事项：

1. 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担。
   
2. 赔偿金额需结合工资水平、住院天数、地方标准等具体计算，建议保留所有医疗和费用凭证。
   
3. 若对赔偿有争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼解决。
   

如有进一步疑问或需要具体计算赔偿金额，可直接向我咨询。