针对您提出的“工伤20天了还没结案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定的流程是有严格时限的。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的30日是自然日，包含周末和节假日。
现在，您已经工伤20天了，但案件还未结案。这可能有几种情况：
单位正在准备材料：单位可能正在积极准备工伤认定所需的各项材料，如医疗证明、事故报告等。这种情况下，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解申请的进展情况，并催促其尽快提交。
单位申请延长时限：如果单位因特殊情况无法在30日内备齐材料，它可以在规定的30日申请时限届满前，向社会保险行政部门提出延长工伤认定申请时限的申请。根据相关规定，这个延长时限最长不能超过60日。您可以询问单位是否已经提出了这样的申请。
单位未按时申请：如果单位既未在30日内提出工伤认定申请，也未申请延长时限，那么根据《工伤保险条例》的规定，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。同时，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
针对您当前的情况，我建议您：
与单位沟通：首先与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解工伤认定申请的进展情况，并催促其尽快提交或申请延长时限。
保留证据：确保您保留了所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以备不时之需。
自行申请：如果单位确实无法在规定时间内提出申请，且您或您的近亲属希望尽快获得工伤认定，那么您可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，我想强调的是，工伤认定是保障您合法权益的重要环节，切勿因为单位拖延或忽视而错过申请时限。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。