知青待业期间是否算工龄需分情况讨论，具体如下：

1. 政策性安置待业期间
   根据1980年《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》规定，知青下乡插队期间可计算为连续工龄。若待业是由于政策性安置延迟（如等待分配工作、组织调动等），且期间未从事其他有收入的工作，则待业时间通常可与下乡期间合并计算工龄。例如：知青返城后因单位未及时安排工作而待业3个月，此期间可计入工龄。

2. 个人原因导致的待业期间
   若待业是因知青个人选择（如拒绝分配的工作、主动离职等），或期间从事其他有收入的工作（如临时工、个体经营等），则待业时间一般不计入工龄。例如：知青返城后放弃分配的国企工作，选择待业备考，此期间不计入工龄。

3. 特殊历史时期的过渡性政策
   在1978-1985年知青返城高峰期，部分地区出台地方性政策，对知青待业期间给予一定工龄补偿。例如：上海市曾规定，知青返城后待业不超过1年的，可计入工龄。此类政策需结合当地具体文件判断。

建议行动：

• 查阅个人档案中的《知青下乡登记表》《返城安置审批表》等原始材料，确认待业原因及性质；
  
• 向原下乡所在地或返城后的户籍地档案馆、人社局申请工龄认定复核；
  
• 若涉及社保待遇计算（如退休金、医疗报销等），需特别注意工龄与缴费年限的衔接问题。

如有具体案例或地方政策疑问，可进一步提供细节，我会为您分析适用条款。