回乡知青的工龄认定需分情况讨论，主要取决于其回乡后的工作性质及是否符合国家政策规定，具体如下：

1. 回乡知青下乡插队期间
   根据原劳动部工资局《关于知青参加工作时间计算问题的复函》（[62]中劳薪字第262号）及后续政策，知青下乡插队期间可视为“工作经历”，但不直接等同于“工龄”。若知青返城后被招工、录用为固定工或合同制工人，其下乡插队时间可与后续工龄合并计算（需提供下乡证明等材料）。

2. 回乡知青在农村从事集体生产劳动期间
   若知青回乡后直接参加农村集体生产劳动（如生产队、公社等），此期间一般不计入工龄。工龄认定通常以城镇正式就业为起点，农村集体劳动未纳入社保体系，除非后续政策明确追溯（如部分地区对特定历史时期的补认）。

3. 回乡知青被招工、参军、上学后的工龄计算

   • 招工为固定工/合同制工人：从正式录用之日起计算工龄，下乡插队时间可按政策合并（需档案中有招工表、下乡证明等）。
     
   • 参军入伍：军龄可与后续工龄合并计算，下乡插队时间亦可按政策叠加。
     
   • 上学深造：在校期间不计入工龄，但毕业后进入国家机关、企事业单位工作的，从报到之日起计算工龄。

4. 特殊政策补充
   部分地区对回乡知青有专项工龄认定政策（如补缴社保、视同缴费年限等），需结合当地人社部门的具体规定。例如，某些省份允许知青通过补缴一定费用，将下乡时间纳入养老保险缴费年限。

建议行动：
若您或家人涉及回乡知青工龄认定问题，可按以下步骤处理：

1. 整理下乡证明、招工表、参军/入学档案等原始材料；
   
2. 向当地人社局（或社保中心）咨询具体政策，确认是否符合补认条件；
   
3. 若遇争议，可申请行政复议或通过劳动仲裁维护权益。
   

如有进一步细节需分析（如具体地区、工作经历等），欢迎随时补充说明，我会为您详细解答。