关于知青是否算工龄的问题，这主要取决于知青回城后的工作情况以及相关的政策规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄政策与个人利益密切相关，且涉及人员多、持续时间长、情况复杂敏感。在计划经济时期，工龄政策具有非常鲜明的时代特点，对劳动者工作的时间如何计算为连续工龄有着严格的条件和规定。

对于知青上山下乡期间的工龄计算问题，一般来说，只有由国家统一组织下乡插队的知识青年，在回到城镇参加工作后，他们在农村参加劳动的时间才可以计算为连续工龄。这一规定体现了国家对知青群体的特殊关怀和认可。

具体来说，如果知青回城后是在国有和县以上集体所有制单位工作，且在当地实施相关养老保险规定前，按照国家原规定计算的连续工龄，是可以视同缴费年限的。这意味着，这部分工龄在计算养老保险待遇时会被考虑进去。

然而，如果知青回城后不是在上述单位工作，或者虽然在上山下乡期间被招用为国营农、林、茶场固定职工，但调动回城后没有在国有或县以上集体企业工作，或者出现了中断工作并按国家规定应当从再次参加工作时起重新计算连续工龄的情况，那么其上山下乡期间的工龄可能就不能视同缴费年限。

此外，还需要注意的是，工龄政策可能会随着时代的发展和社会的进步而进行调整。虽然目前从政策层面看，知青工龄的计算不宜作大的调整，但国家也在加快研究建立兼顾各类群体的基本养老金合理调整机制，以切实保障知青等群体的养老保险权益。

综上所述，知青是否算工龄主要取决于其回城后的工作情况以及相关的政策规定。如果您是知青或关心知青工龄问题的人士，建议您详细了解当地的政策规定，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的信息。