您好，关于您提出的“有精神残疾能否到外省工作”的问题，我可以给您提供详细且清晰的解答。
首先，根据《残疾人就业条例》的相关规定，国家鼓励并支持残疾人通过多种形式就业，这包括应聘到各类用人单位工作，且禁止在就业中歧视残疾人。这意味着，无论残疾类型如何，包括精神残疾，残疾人都有平等就业的权利，并且应当得到社会的支持和保护。
对于您提到的到外省工作的情况，这主要取决于您个人的身体状况、就业能力以及目标用人单位的招聘要求和岗位适应性。精神残疾并不直接构成就业的障碍，关键在于您是否能够胜任所申请的工作岗位，并且用人单位是否愿意提供必要的支持和适应措施。
在实际操作中，我建议您：
评估自身状况：首先，您需要对自己的身体状况、就业能力以及可能需要的支持进行全面评估。这有助于您确定自己适合从事哪些类型的工作，以及在工作中可能需要哪些特殊的适应措施。
寻找合适的用人单位：接下来，您可以开始寻找那些愿意接纳残疾人就业，并且能够提供必要支持和适应措施的用人单位。这可以通过网络搜索、残疾人就业服务机构、社交媒体等多种渠道进行。
与用人单位沟通：在找到潜在的用人单位后，您需要与他们进行详细的沟通，了解他们对残疾人的接纳程度、提供的支持措施以及岗位的具体要求。同时，您也可以向他们介绍自己的情况，包括残疾类型、就业能力以及可能需要的支持等。
准备相关材料：如果用人单位同意接纳您就业，您可能需要准备一些相关的材料，如残疾证明、就业能力评估报告等。这些材料有助于用人单位更好地了解您的情况，并为您提供必要的支持和适应措施。
关注政策优惠：此外，您还可以关注国家和地方政府为残疾人就业提供的政策优惠和扶持措施。这些政策可能包括税收优惠、资金扶持、岗位开发等，有助于您更好地融入社会并实现就业。
总之，有精神残疾并不妨碍您到外省工作，关键在于您是否能够找到合适的用人单位，并且得到必要的支持和适应措施。希望这些建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。