在提起劳动争议仲裁时，证据清单的名称通常可以表述为“劳动争议仲裁证据清单”或“仲裁证据清单”。这个清单是你在申请劳动争议仲裁时，向仲裁委员会提交的一份重要文件，它详细列出了你为了支持自己的仲裁请求而准备的所有证据。

证据清单应包含的内容

1. 基本信息部分：

   • 申请人（即你）的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等基本信息。
   • 被申请人（即你的雇主或相关单位）的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等基本信息。

2. 仲裁请求部分：

   • 明确列出你的仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等。
   • 简要说明提出这些请求的事实和理由。

3. 证据部分：

   • 证据名称：如劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动合同通知书等。
   • 证据来源：说明证据是从哪里来的，比如是公司提供的、自己保存的、还是从其他渠道获取的。
   • 证明对象：说明每份证据想要证明什么事实或情况，比如劳动合同证明你与公司存在劳动关系，工资条证明公司拖欠你工资等。
   • 页数及复印件/原件说明：如果提交的是复印件，需要注明并可能需要在庭审时出示原件以供核对。

制作证据清单的注意事项

1. 真实性：确保你提交的所有证据都是真实可靠的，不要伪造或篡改证据。
2. 关联性：证据必须与你的仲裁请求和案件事实有关联，能够支持你的主张。
3. 合法性：证据的收集和提交必须符合法律规定，不得侵犯他人的合法权益。
4. 完整性：尽量提交完整的证据链，以充分证明你的主张。如果证据较多，可以按照时间顺序或逻辑顺序进行排列。

示例

以下是一个简单的劳动争议仲裁证据清单示例：

劳动争议仲裁证据清单

申请人：XXX，男，XX岁，XX职业，工作单位：XXX公司，住所：XXX。

被申请人：XXX公司，住所：XXX，法定代表人：XXX，职务：XXX。

仲裁请求：

1. 要求被申请人支付拖欠的工资XXX元；
2. 要求被申请人支付经济补偿金XXX元。

事实和理由： （简要说明提出仲裁请求的事实和理由）

证据：

1. 劳动合同：

   • 证据来源：公司与申请人签订。
   • 证明对象：证明申请人与被申请人存在劳动关系。
   • 页数：X页，复印件。

2. 工资条：

   • 证据来源：被申请人提供。
   • 证明对象：证明被申请人拖欠申请人工资XXX元。
   • 页数：X页，复印件（庭审时出示原件）。

3. 考勤记录：

   • 证据来源：被申请人提供。
   • 证明对象：证明申请人在被申请人处工作的时间及出勤情况。
   • 页数：X页，复印件。

…（其他证据）

提交人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

在准备证据清单时，如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。