劳动仲裁提交证据清单的撰写，核心在于清晰、完整地呈现支持你主张的所有证据，并确保每项证据都与案件事实紧密相关。 以下是撰写证据清单的详细步骤和要点，供你参考：

1. 标题与基本信息

   • 标题应明确为“劳动仲裁证据清单”。
   • 清单开头应包含你的基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）、被申请人的基本信息（公司名称、地址、法定代表人等）以及仲裁请求（如要求支付工资、经济补偿金等）。

2. 证据序号与名称

   • 为每项证据分配一个序号，从1开始依次排列。
   • 证据名称应简洁明了，能够准确反映证据的内容或性质，如“劳动合同”、“工资条”、“考勤记录”等。

3. 证据来源与证明对象

   • 说明每项证据的来源，如“由本人保存”、“由公司财务部门提供”等。
   • 明确每项证据的证明对象，即该证据能够证明什么事实或主张。例如，“劳动合同证明双方存在劳动关系”、“工资条证明公司未足额支付工资”等。

4. 证据形式与页数

   • 注明证据的形式，如原件、复印件、电子数据等。
   • 如果证据有多页，应注明总页数，并在清单后附上每项证据的具体页码范围。

5. 证据提交时间与方式

   • 说明证据的提交时间，通常是在劳动仲裁申请时一并提交，或按照仲裁庭的要求在指定时间内提交。
   • 注明证据的提交方式，如当面提交、邮寄提交等。

6. 注意事项

   • 确保所有证据都是真实、合法、有效的，能够支持你的仲裁请求。
   • 证据清单应与实际提交的证据一致，避免遗漏或错误。
   • 如果证据较多或复杂，可以考虑制作证据目录或索引，方便仲裁庭查阅。

示例：
以下是一个简单的劳动仲裁证据清单示例：

劳动仲裁证据清单

申请人：XXX（姓名、性别、年龄、联系方式等）
被申请人：XXX公司（公司名称、地址、法定代表人等）
仲裁请求：要求支付拖欠的工资XXX元及经济补偿金XXX元

提交时间：XXXX年XX月XX日
提交方式：当面提交

希望这些信息能对你有所帮助。如果你在撰写证据清单过程中遇到任何问题，或有其他劳动仲裁相关的疑问，都可以直接向我咨询。