您好，关于您提出的“个人公司法人是否可以交灵活就业”的问题，这主要取决于您所在地区的具体社保政策以及您个人的选择。
首先，我们需要明确的是，灵活就业人员通常指的是那些没有固定雇主，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活形式就业的人员。他们可以选择以个人身份参加社会保险，享受相应的社保待遇。
对于您作为个人公司法人的情况，一般来说，您有两种选择来缴纳社保：
通过公司缴纳：作为公司的法人，您可以通过公司来缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。这是公司法定义务的一部分，也是保障您作为员工（尽管您是法人）的基本权益。
以灵活就业人员身份缴纳：在某些地区，即使您是公司的法人，如果您同时符合灵活就业人员的定义（比如没有固定的工作时间、工作地点或雇主），您也可以选择以灵活就业人员的身份来缴纳社会保险。这通常意味着您只能缴纳养老保险和医疗保险等部分险种，具体险种和缴费比例可能因地区而异。
以深圳市为例，根据深圳市人力资源和社会保障局的回复，深户担任了法人的人员，既可以通过法人所在单位参加五险，也可以通过“深圳社保”、个人服务网页及社保自助终端机等渠道申请深户灵活就业人员参保登记。这说明在深圳市，个人公司法人是有可能以灵活就业人员身份缴纳社保的。
然而，需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异。因此，要确定您是否可以以灵活就业人员身份缴纳社保，最好咨询您所在地的社保机构或相关部门，了解具体的政策和操作流程。
总的来说，个人公司法人是否可以交灵活就业取决于您所在地区的具体社保政策以及您个人的选择。如果您希望以灵活就业人员身份缴纳社保，建议您先咨询当地社保机构或相关部门，了解清楚后再做决定。