结论：电工无证上岗，企业和个人均将面临严厉的法律处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、对无证电工个人的处罚
行政处罚：
- 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及《安全生产法》的相关规定，电工作为特种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后方可上岗作业。若违反此规定，无证电工将受到行政处罚，由安全监管部门责令其停止作业，并处以罚款，通常罚款金额在1万元以下。
民事及刑事责任：
- 若无证电工在作业过程中发生事故，导致财产损失或人员伤亡，除需承担民事赔偿责任外，还可能面临刑事责任。特别是在造成重大伤亡等严重后果的情况下，可能涉及重大责任事故罪等罪名。依据《刑法》第一百三十四条，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、对录用无证电工的企业的处罚
责令整改与罚款：
- 依据《安全生产法》的相关规定，企业若录用无证电工上岗作业，将被责令限期改正，并可能面临十万元以下的罚款。若逾期未改正或屡教不改，将被责令停产停业整顿，并处以十万元以上二十万元以下的罚款。
对直接责任人员的处罚：
- 对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将面临法律责任，通常会被处以二万元以上五万元以下的罚款。根据具体情节，罚款金额可能有所调整。
潜在风险：
- 企业还需承担因无证电工作业可能引发的安全事故所带来的全部责任，包括但不限于赔偿受害者的经济损失和人身伤害费用。此外，无证电工作业还可能损害企业的声誉和信誉，影响企业的长期发展。
三、合规建议
企业层面：
- 企业应严格遵守安全生产相关法规，确保所有电工都持有有效的特种作业操作证。在招聘电工时，应严格审查其是否持有合法有效的特种作业操作证。同时，定期对电工进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。建立健全的安全管理制度，加强对电工作业的监督和检查，确保作业过程符合安全规范。
个人层面：
- 电工个人应主动接受安全技术培训，考取并持有有效的特种作业操作证后再上岗作业。这不仅是对自己生命安全的负责，也是对他人生命财产安全的尊重。
四、举报途径
若发现电工无证上岗的情况，可以向以下部门举报：
- 应急管理部门（原安全生产监督管理部门）：负责特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，对无证上岗行为具有监管和处罚权。
- 劳动保障行政部门：依据《劳动保障监察条例》，对违反劳动保障法律法规的行为有权进行举报和查处。
- 消防部门：根据《中华人民共和国消防法》，对焊工及涉及电气火灾风险的电工持证上岗具有监管职责。
总结：电工无证上岗是严重的违法行为，不仅个人和用人单位将面临严厉的法律处罚，还可能对公共安全造成重大威胁。因此，我强烈建议所有从事电工工作的人员必须持证上岗，严格遵守相关法律法规和安全操作规程。同时，用人单位也应加强安全管理，确保录用的电工具备合法资质。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。