在劳动仲裁后提起诉讼时，诉讼请求的金额既可以是劳动仲裁时要求的全部金额，也可以是与裁决金额的差额，具体取决于当事人的诉求和仲裁裁决的情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 诉讼请求金额与仲裁请求金额一致的情况：

   • 如果当事人对劳动仲裁裁决的全部内容都不服，认为仲裁裁决未能充分维护其合法权益，那么在提起诉讼时，其诉讼请求的金额可以与劳动仲裁时要求的金额一致。即，当事人可以要求法院重新审理并判决其全部仲裁请求金额。

2. 诉讼请求金额为仲裁裁决金额差额的情况：

   • 如果当事人仅对劳动仲裁裁决中的部分金额不服，例如认为仲裁裁决的赔偿金额过低，那么在提起诉讼时，其诉讼请求的金额可以仅为仲裁裁决金额与期望金额之间的差额。即，当事人可以要求法院增加赔偿金额至其期望的水平。

3. 特殊情况下的诉讼请求金额：

   • 在某些情况下，当事人可能基于新的证据或法律理由，在诉讼中提出与仲裁请求完全不同的金额诉求。这通常发生在仲裁后当事人发现了新的证据，或者对法律适用有了新的理解。在这种情况下，当事人需要向法院充分说明其提出新金额诉求的理由和依据。

法律建议：

• 在决定提起诉讼并确定诉讼请求金额时，当事人应仔细审查劳动仲裁裁决书，明确自己对哪些部分不服，并据此确定诉讼请求的金额。
• 如果当事人对仲裁裁决的全部或部分内容有异议，并决定提起诉讼，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据当事人的具体情况和仲裁裁决的内容，帮助当事人制定合适的诉讼策略。

可能的法律后果：

• 如果法院最终判决的金额与当事人的诉讼请求金额一致或更高，那么当事人的权益将得到充分维护。
• 如果法院最终判决的金额低于当事人的诉讼请求金额，那么当事人可能需要接受这一结果，或者考虑是否上诉以寻求进一步的法律救济。

总之，在劳动仲裁后提起诉讼时，诉讼请求的金额应根据当事人的具体诉求和仲裁裁决的情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。