制作、销售假聘书的行为可能涉及行政处罚和刑事处罚，具体处罚需根据行为性质、情节严重程度及造成的后果综合判断。以下从不同角度详细分析：

1. 行政处罚角度

若制作、销售的假聘书未达到刑事犯罪标准，但违反了《治安管理处罚法》或《印刷业管理条例》等相关规定，可能面临以下行政处罚：

• 《治安管理处罚法》第五十二条：伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
• 《印刷业管理条例》第四十条：若涉及非法印刷活动（如无证经营、伪造证件等），可能被责令停业整顿、没收违法所得，并处违法所得3倍以上10倍以下的罚款；情节严重的，由原发证机关吊销许可证。

2. 刑事处罚角度

若行为情节严重，可能构成刑事犯罪，需承担刑事责任：

• 《刑法》第二百八十条【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】：
  伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
  注：若假聘书涉及伪造印章，可能触犯此罪名。
• 《刑法》第二百八十条之一【使用虚假身份证件、盗用身份证件罪】：
  若假聘书被用于冒充身份、骗取利益（如就业、晋升等），且情节严重，可能处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
• 《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】：
  若制作、销售假聘书的行为以非法占有为目的，骗取他人财物（如报名费、培训费等），数额较大的，可能构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 民事赔偿角度

若因假聘书导致他人遭受损失（如经济损失、名誉损害等），行为人还需承担民事赔偿责任，包括赔偿直接损失、合理维权费用等。

4. 情节认定关键点

• 行为目的：是否以营利为目的，或用于诈骗、冒充身份等非法活动。
• 后果严重性：是否造成他人财产损失、社会秩序混乱或严重信誉损害。
• 数量与规模：制作、销售的假聘书数量、涉及范围及违法所得金额。

建议

若您或他人涉及此类行为，建议立即停止并主动配合调查，争取从轻处理。如有具体案件细节或需要进一步法律分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况为您提供专业建议。