结论：是否构成违约不能一概而论，需要结合合同具体条款、乙方未提供服务的原因以及双方沟通情况等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
从合同条款角度分析
- 合同有明确服务期限及终止条款
- 如果合同中明确规定了乙方提供服务的具体期限，比如约定乙方应在合同签订后的特定时间段内持续为甲方提供服务，并且还约定了甲方在乙方未履行服务义务达到一定时长（如半年）时有权单方面终止合同且不视为违约。那么在这种情况下，甲方提出终止合同就不算违约。
- 例如，甲乙双方签订了一份为期一年的服务合同，合同中明确约定乙方需每月为甲方提供一次特定服务，若乙方连续三个月未提供服务，甲方有权终止合同且无需承担违约责任。现在乙方半年多没有提供服务，甲方依据此条款终止合同，就不构成违约。
- 合同未明确相关条款
- 若合同中没有对乙方未提供服务的时长以及甲方终止合同的权利作出明确规定，那么甲方单方面提出终止合同就可能构成违约。因为合同是双方意思表示一致的产物，在没有约定解除条件的情况下，一方擅自解除合同违反了合同的约定和诚实信用原则。
- 比如，甲乙双方签订的服务合同仅简单约定了乙方为甲方提供服务，但未提及服务期限以及乙方不提供服务时甲方的权利。此时甲方因乙方半年多未提供服务就提出终止合同，就可能面临违约的风险。
从乙方未提供服务的原因角度分析
- 乙方存在合理理由
- 如果乙方半年多没有为甲方提供服务是由于不可抗力因素（如自然灾害、战争等导致乙方无法正常开展工作）或者甲方的原因（如甲方拒绝提供乙方开展服务所需的必要条件、甲方变更服务要求导致乙方无法继续履行等）造成的。那么在这种情况下，甲方提出终止合同可能构成违约，因为乙方未提供服务并非其自身过错导致。
- 例如，乙方所在地区遭遇了严重的洪水灾害，导致乙方的办公场所被淹，设备损坏，无法为甲方提供服务。在这种情况下，甲方提出终止合同就可能被认定为违约。
- 乙方无合理理由
- 若乙方没有合理理由而半年多未为甲方提供服务，这明显违反了合同的约定。但即便如此，甲方也不能随意终止合同而不承担责任。甲方应先与乙方进行沟通协商，要求乙方继续履行合同或者采取其他补救措施。如果乙方拒绝履行，甲方可以依据法律规定或者合同约定解除合同，但可能需要按照合同约定或者法律规定承担一定的通知义务等程序性要求，否则也可能被认定为违约。
- 比如，乙方因为自身业务调整，觉得为甲方提供服务不划算，就擅自停止服务。甲方在发现后，没有与乙方进行充分沟通就直接终止合同，这种情况下甲方也可能存在一定过错。
法律建议
- 审查合同：甲方应仔细审查与乙方签订的合同，查看合同中关于服务期限、终止条件、违约责任等方面的约定，明确自己的权利和义务。
- 与乙方沟通：在提出终止合同之前，甲方应与乙方进行充分的沟通协商，了解乙方未提供服务的原因，尝试通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。
- 保留证据：如果乙方确实存在违约行为，甲方应保留相关证据，如合同、沟通记录、乙方未提供服务的证明等，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
- 寻求法律帮助：如果双方无法通过协商解决问题，甲方可以咨询专业律师，根据具体情况采取合适的法律措施，如发送律师函、提起诉讼等。
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