仲裁判决书下来不执行，将会面临一系列严重的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律后果概述
强制执行：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 具体措施：人民法院在受理执行申请后，有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。
支付迟延履行金：
- 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。这增加了被执行人的经济负担。
信用惩戒：
- 拒不执行仲裁裁决的行为将被记录在个人或企业的信用记录中，影响其未来的贷款、招投标等经济活动。
- 具体表现：被执行人可能被纳入失信被执行人名单，受到限制高消费、限制出境等信用惩戒措施。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果被执行人有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚。
- 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、对仲裁制度和社会秩序的影响
损害仲裁权威性：
- 仲裁作为一种替代性争议解决方式，其裁决具有法律效力。如果当事人拒不执行仲裁裁决，将严重损害仲裁制度的权威性和公信力，降低公众对仲裁的信任度。
破坏社会秩序：
- 仲裁裁决的不执行可能导致当事人之间的纠纷长期得不到解决，进而引发更多的社会矛盾和不稳定因素。这不仅影响了当事人的合法权益，也破坏了社会的和谐与稳定。
三、应对建议
及时申请强制执行：
- 如果败诉方不履行仲裁裁决，胜诉方应在法律规定的期限内及时向人民法院申请强制执行，以保护自己的合法权益。
配合法院执行工作：
- 在执行过程中，胜诉方应积极配合法院的工作，提供必要的证据和线索，以便法院能够顺利执行。
关注执行进展：
- 胜诉方应密切关注执行的进展情况，如有需要，可以及时向法院提出异议或申请变更执行措施。
示例说明：
假设某劳动者与用人单位发生劳动争议，经过劳动仲裁后，仲裁机构作出了有利于劳动者的裁决。然而，用人单位在裁决书规定的期限内未履行支付义务。此时，劳动者可以向人民法院申请强制执行。法院受理后，会向用人单位发出执行通知书，责令其在指定的期间内履行仲裁裁决所确定的义务。如果用人单位仍然拒不履行，法院可以采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等措施，以强制其履行义务。同时，用人单位还可能面临支付迟延履行金、信用惩戒甚至刑事责任等法律后果。
总结与提醒：
仲裁判决书具有法律效力，当事人应当严格履行。如果一方不执行，另一方有权向人民法院申请强制执行，并可能面临一系列严重的法律后果。因此，建议当事人在收到仲裁判决书后，务必认真对待并按时履行义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。