关于您提出的“三个月医疗期假是否需要医生开证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确医疗期的定义和规定。医疗期是指劳动者因患病或者非因工负伤，需要停止工作进行治病休息，而在此期间用人单位不得因此解除劳动合同的期限。这个期限的长短，是根据劳动者在本用人单位的工作年限来设置的。具体来说，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但总长度不超过24个月。

接下来，针对您的问题，如果您处于医疗期内，并且这个医疗期是3个月（比如您在本单位工作第1年），那么您在享受这3个月的医疗期时，通常是需要医生开具的病假证明的。这是因为，医疗期是劳动者因病需要休息治疗的期间，而医生开具的病假证明是证明您确实需要休息治疗的重要依据。用人单位在审核您的病假申请时，一般会要求您提供这样的证明，以确保您的病假申请是合理且符合规定的。

此外，我还想提醒您的是，医疗期不仅是保障劳动者权益的重要制度，也是确保单位自身利益的重要措施。在医疗期内，您应该安心休息治疗，尽快恢复健康；同时，用人单位也应该严格按照相关法律法规处理与生病员工之间的劳动关系，确保双方的权益得到保障。

综上所述，如果您处于3个月的医疗期内，为了顺利享受病假待遇，建议您及时向医生申请开具病假证明，并按照单位的规定提交相关申请材料。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。