您好，关于“提前退休的定义”，这是一个涉及不同职业群体和具体政策规定的问题，我将为您详细解答。
提前退休，简单来说，就是在达到法定退休年龄之前，因特定原因或满足特定条件而提前退出工作岗位并享受退休待遇的行为。 提前退休的具体条件和规定因职业群体和政策调整而有所不同，以下我将分别就职工和公务员两大群体为您详细介绍。
一、职工提前退休
对于职工而言，提前退休通常与特定的工作条件、健康状况或工龄等因素有关。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关政策调整，职工提前退休主要包括以下几种情况：
特殊工种提前退休：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
- 这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
完全丧失劳动能力提前退休：
- 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。
- 因工致残并完全丧失劳动能力的，同样适用此规定。
自愿弹性提前退休（2025年起新规定）：
- 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
二、公务员提前退休
对于公务员而言，提前退休的规定与职工有所不同。根据修订后的《公务员法》，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
- 工作年限满三十年；
- 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年；
- 符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
三、注意事项
- 政策调整：提前退休的政策可能会随着时间和法律法规的调整而发生变化。例如，自2025年起，职工的法定退休年龄将逐步延迟，同时引入了自愿弹性提前退休的新规定。
- 申请流程：申请提前退休通常需要满足一定的条件，并按照规定的流程进行申请和审批。具体流程可能因地区和职业群体而有所不同，建议您咨询当地的人社部门或所在单位的人事部门以获取准确信息。
- 养老金待遇：提前退休可能会影响您的养老金待遇。一般来说，缴费年限越长、退休年龄越晚，养老金待遇越高。因此，在决定提前退休前，建议您充分了解相关政策并考虑个人经济状况。
希望以上解答能够帮助您更好地理解“提前退休”的定义和相关政策规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。