工会独立账户审核人并不必须为工会法人，具体分析如下：

1. 工会独立账户审核人的资格要求
   根据《中华人民共和国工会法》及相关财务规定，工会独立账户的审核人需具备财务专业资质（如会计从业资格或注册会计师资格），并熟悉工会财务制度。其核心职责是确保账户资金使用合法合规、账目清晰，而非必须由工会法人担任。工会法人作为工会组织的法定代表人，主要承担对外代表工会、签署法律文件等职责，与财务审核的专项职能无必然关联。

2. 工会法人的角色与审核人职责的区别
   工会法人通常负责工会的整体运营和法律事务，而财务审核需由具备专业能力的人员独立执行，以避免利益冲突。例如，若工会法人同时担任审核人，可能因缺乏有效制衡导致财务监督失效。因此，实践中更倾向于由工会委员会委托第三方会计师或内部专职财务人员担任审核人，以确保审核的客观性和专业性。

3. 实务中的常见安排
   部分工会可能由工会主席（通常为工会法人）兼任审核人，但这需满足两个条件：

   • 工会章程或财务制度明确允许此类兼任；
     
   • 兼任者具备财务资质且能履行独立审核职责。
     若无法满足上述条件，则必须另行指定符合资格的审核人，否则可能面临财务违规风险。

建议：工会应结合自身规模和财务复杂程度，在章程中明确审核人的资格条件及选任程序，优先选择具有财务背景的独立人员担任审核人，以符合合规要求。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询工会财务合规相关问题。