核心结论：第二次拆迁中新增人口是否可以享受安置，需结合当地拆迁政策、安置方案及具体事实情况判断。若认为自身权益受损且符合法定起诉条件，可以依法向法院提起诉讼。以下分情况具体说明：

1. 若拆迁政策或安置方案明确排除新增人口安置资格
   若当地政府发布的拆迁公告、安置补偿方案中明确规定“新增人口（如拆迁公告发布后出生、迁入的人员）不享受安置”，且该规定不违反法律强制性规定（如不违反《妇女权益保障法》《未成年人保护法》中关于平等安置的权利），则新增人口可能无法通过诉讼直接主张安置权益。但需注意：

   • 若政策存在“性别歧视”（如仅排除外嫁女所生子女）、“程序违法”（如未依法公示方案）等情形，可起诉确认政策违法并要求重新安置；
     
   • 若行政机关在执行政策时存在“同案不同补”“故意遗漏”等滥用职权行为，可起诉行政不作为或违法行政，要求履行安置职责。

2. 若拆迁政策或安置方案未明确排除新增人口，或规定模糊
   若当地政策未对“新增人口”是否安置作出明确规定，或规定存在歧义（如仅提到“按人口安置”但未界定人口范围），则新增人口有权主张安置权益。此时可分两步维权：

   • 行政协商/复议：先向拆迁部门申请信息公开，确认安置政策依据，并通过协商、复议要求重新认定安置资格；
     
   • 行政诉讼：若协商、复议无果，可起诉拆迁部门不履行法定职责或行政行为违法，要求法院判决其作出安置决定。

3. 关键证据与诉讼要点
   无论哪种情况，起诉均需满足以下条件并准备相应证据：

   • 主体资格：原告需与拆迁行为有利害关系（如户籍在拆迁地、实际居住等）；
     
   • 被告明确：通常为作出安置决定的区政府、街道办或拆迁指挥部；
     
   • 事实依据：提供户口本、出生证明、拆迁公告、安置方案、协商记录等证据，证明自身符合安置条件或行政行为违法；
     
   • 时效限制：行政诉讼需在知道行政行为之日起6个月内提起（复议后诉讼为15日）。

建议：拆迁安置问题涉及地方政策与法律适用，需结合具体文件和事实分析。若您面临此类纠纷，可直接向我提供拆迁公告、安置方案、户口信息等材料，我将进一步为您梳理维权路径。