投标函中农民工工伤保险显示为0，不必然直接导致废标，但可能因不符合招标文件要求而被否决投标，具体需结合招标文件规定判断。以下从不同角度进行分析：

1. 招标文件的具体要求
   招标文件通常会明确规定投标人需为农民工购买工伤保险，并可能要求提供缴费凭证或承诺函。若招标文件明确要求填写工伤保险金额或缴费比例，而投标函中填写为0，可能被认定为未响应招标文件实质性要求，从而被否决投标（废标）。
   若招标文件未明确要求填写具体金额，仅要求“已购买”或“承诺购买”，则填写为0可能不直接导致废标，但需结合其他材料（如缴费凭证、承诺函）证明合规性。

2. 法律法规的强制性规定
   根据《工伤保险条例》及地方性法规，用人单位必须为农民工缴纳工伤保险。若投标函中填写为0且未提供其他证明材料，可能被认定为未履行法定义务，评标委员会可能据此认定投标人不具备履约能力，从而否决投标。
   若投标人能证明已通过其他方式缴纳工伤保险（如集中代缴、项目参保等），且符合当地政策，则填写为0可能不构成废标理由。

3. 评标委员会的自由裁量权
   评标委员会需根据招标文件规定的评标标准和方法进行评审。若招标文件未明确规定工伤保险金额为实质性条款，评标委员会可能结合投标人整体响应情况（如技术方案、报价、履约能力等）综合判断是否废标。
   若招标文件将工伤保险金额列为实质性条款（如“未填写或填写为0视为无效投标”），则评标委员会必须据此废标。

建议：

• 仔细阅读招标文件，确认工伤保险的具体要求（如是否必须填写金额、是否需提供凭证等）；
  
• 若已缴纳工伤保险，确保在投标文件中提供完整证明材料（如缴费凭证、参保证明、承诺函等）；
  
• 若因特殊原因未缴纳，需提前与招标人沟通并取得书面豁免，避免直接填写为0导致风险。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体招标项目的合规性问题。