劳动争议案件和劳动合同纠纷案件的诉讼费并非固定按10元每件收取，而是根据案件是否涉及财产标的及标的金额大小来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、劳动仲裁阶段

• 收费标准：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在降低劳动者维权门槛，保障其合法权益更顺利地通过仲裁途径实现。

二、诉讼阶段

1. 不涉及财产标的的案件：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，每件交纳10元案件受理费。这类案件通常包括单纯确认劳动关系、追索劳动报酬等不涉及财产分割或经济赔偿的案件。

2. 涉及财产标的的案件：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，按照诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳。具体比例如下：

     • 不超过1万元的，每件交纳50元；
     • 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
     • 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
     • 超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
     • 超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
     • 超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
     • 超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
     • 超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
     • 超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
     • 超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

   • 计算公式：若案件涉及财产标的，且争议金额为X元，则案件受理费的计算方式为：

     • 不超过1万元的部分：50元；
     • 超过1万元至X元的部分：\((X - 10000) \times \text{对应比例}\)；
     • 总受理费：50元 + \((X - 10000) \times \text{对应比例}\)。

   • 示例：假设某劳动合同纠纷案件的争议金额为5万元，那么该案件的受理费计算方式如下：

     • 不超过1万元的部分：50元；
     • 超过1万元至5万元的部分：\((50000 - 10000) \times 2.5\% = 1000\)元；
     • 总受理费：\(50 + 1000 = 1050\)元。

3. 二审案件受理费：

   • 如果当事人对一审判决不服提起上诉，二审的案件受理费与一审相同，即不涉及财产标的的案件为10元，涉及财产标的的案件按照上述比例分段累计交纳。

三、特殊情况下的费用减免

• 对于经济困难的当事人，如果交纳诉讼费用确有困难，可以依照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。例如，追索劳动报酬且经济困难的当事人，经法院审查属实后，可能会批准免交诉讼费用。
• 此外，符合条件的劳动者还可以申请法律援助，由政府提供免费的律师服务。法律援助主要面向经济困难或特殊案件的当事人，以确保其能够获得必要的法律帮助。

总结与建议：

劳动争议案件和劳动合同纠纷案件的诉讼费并非固定按10元每件收取，而是根据案件是否涉及财产标的及标的金额大小来确定。在涉及财产标的的案件中，诉讼费用会按照一定比例分段累计交纳。因此，在提起诉讼前，建议当事人先了解清楚案件的性质和争议金额，以便合理预估诉讼费用。同时，对于经济困难的当事人，可以积极申请费用减免或法律援助，以减轻经济负担。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。