关于法定陪产假15天是否包含周末的问题，这主要取决于具体的地区性法规。不过，我可以根据一些地区的规定，给您一个较为通用的解释。
首先，我们需要明确的是，陪产假（或称为护理假）的天数计算方式可能因地区而异。在一些地区，如北京市，根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，男方享受的陪产假十五日是指自然日，且一般应连续享受。这意味着，如果这15天中包含了周末或法定节假日，那么这些天数也是计算在内的，不会因为遇到周末或节假日而顺延。
然而，在其他地区，如南京市，根据《南京市人口与生育服务规定》的相关规定，虽然也规定了男方享受护理假十五天，但特别指出国家法定休假日不计入上述假期。不过，这并不意味着周末一定不计入，因为周末是否计入可能还需看具体规定或解释，但通常法定节假日是不计入的。不过，就陪产假是否包含周末这一点，南京市的规定并未像北京市那样明确说明包含自然日中的所有天数。
综合来看，由于陪产假的具体规定可能因地区而异，且不同地区的法规对“天”或“日”的计算方式可能有不同的解释，因此最准确的做法是查阅您所在地区的具体人口与计划生育条例或相关政策文件。
一般建议：
查阅当地法规：直接查阅您所在地区的人口与计划生育条例或相关政策文件，以获取最准确的信息。
咨询相关部门：如果您对法规内容有疑问或需要进一步的解释，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门、卫生健康委员会或相关法律服务机构。
与雇主沟通：在了解清楚法规后，与您的雇主沟通陪产假的具体安排，以确保您的权益得到保障。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。