开发商拖欠农民工工资，将依法承担民事责任、行政责任乃至刑事责任。以下是对这些法律责任的详细阐述：
一、民事责任
清偿与补偿责任：
- 足额支付拖欠工资：开发商作为用工主体或相关责任主体，必须按月以货币形式足额支付农民工工资，不得克扣或无故拖欠。这是开发商的基本义务，也是保障农民工基本生活的重要措施。
- 经济补偿：若经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付，开发商需按应付金额百分之五十至百分之一百的标准加付赔偿金。这一规定旨在通过经济手段督促开发商及时支付工资，保护农民工的合法权益。
- 赔偿责任：因拖欠工资导致农民工生活困难、无法及时就医等实际损失，开发商还需承担相应的赔偿责任。这体现了法律对农民工权益的全面保护。
违约责任：
- 在劳动合同或与劳务分包单位的合同中，如有明确的工资支付约定，拖欠工资即构成违约。开发商应按合同约定承担违约责任，如支付违约金等。这有助于维护合同的严肃性和农民工的合法权益。
二、行政责任
行政处罚：
- 责令改正与罚款：劳动保障行政部门可责令开发商限期支付农民工工资；逾期不支付，除责令加付赔偿金外，还可对开发商处以罚款。罚款的具体标准视情节严重程度而定，旨在通过行政手段督促开发商及时履行支付工资的义务。
- 失信惩戒：拖欠农民工工资的开发商可能被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，面临政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款等多方面的限制。这一措施旨在通过信用惩戒机制，提高开发商的违法成本，促使其自觉遵守法律法规。
其他行政措施：
- 在某些情况下，劳动保障行政部门或相关行业工程建设主管部门还可能责令项目停工，以强制手段纠正违法行为。这有助于确保农民工的工资得到及时支付，维护劳动关系的和谐稳定。
三、刑事责任
- 拒不支付劳动报酬罪：若开发商以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为可能构成拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》的相关规定，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这一规定体现了法律对恶意拖欠农民工工资行为的严厉打击。
四、实际建议
- 及时维权：农民工在遭遇工资拖欠时，应及时向劳动保障行政部门或相关行业工程建设主管部门投诉，维护自己的合法权益。
- 保留证据：在维权过程中，农民工应保留好与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
- 寻求法律援助：若农民工在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的法律帮助。
综上所述，开发商拖欠农民工工资的行为不仅违反了法律法规，也损害了农民工的合法权益。因此，开发商应严格遵守相关法律法规，确保按时足额支付农民工工资。同时，农民工在遭遇工资拖欠时，也应积极维权，保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。