结论：有钱抚养孩子但没钱支付工资，并不直接等同于拒不支付劳动报酬罪。是否构成该罪，需结合具体情形和法律规定来判断。
分析：
拒不支付劳动报酬罪的构成要件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
- 构成该罪需满足几个关键要素：一是存在逃避支付或有能力支付而不支付的行为；二是数额较大；三是经政府有关部门责令支付仍不支付。
有钱抚养孩子与支付工资的关系：
- 有钱抚养孩子表明行为人具有一定的经济能力，但这并不直接等同于其有能力支付工资。抚养孩子的费用与支付工资是两个不同的经济支出项目，不能简单地将两者划等号。
- 即使行为人有钱抚养孩子，但如果其资金已经用于其他必要支出（如医疗、教育等），或者其资金来源与支付工资的资金来源不同（如抚养孩子的资金来自家庭共同财产，而支付工资的资金应来自企业账户），则不能仅凭其有钱抚养孩子就推断其有能力支付工资。
是否构成拒不支付劳动报酬罪的判断：
- 要判断行为人是否构成拒不支付劳动报酬罪，需考察其是否具备支付工资的能力，以及是否实施了逃避支付或有能力支付而不支付的行为。
- 如果行为人确实有能力支付工资（如企业账户有足够资金），但故意转移财产、逃匿或以其他方式逃避支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，则构成拒不支付劳动报酬罪。
- 如果行为人虽然有钱抚养孩子，但确实因资金困难或其他合理原因无法支付工资，且没有实施逃避支付的行为，则不构成该罪。
建议：
- 对于劳动者而言，如果遇到用人单位拒不支付工资的情况，应及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 对于用人单位而言，应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者工资，避免因拒不支付工资而面临法律责任。
- 如果双方对是否构成拒不支付劳动报酬罪存在争议，建议咨询专业律师进行法律分析和判断。
可能后果：
- 如果用人单位被认定构成拒不支付劳动报酬罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 同时，用人单位还需承担支付劳动者工资及赔偿金等民事责任。
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