工伤认定结果通常无法在当天出具，其出具时间依据不同情况确定。以下是对这一问题的详细分析：
一般情况下的时间要求：
- 根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。这一规定确保了行政部门有足够的时间进行全面调查核实，包括向用人单位、医疗机构、证人等多方面收集证据材料，以准确判断是否属于工伤。
特殊情况下的快速处理：
- 对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在受理之日起15日内作出工伤认定的决定。这种情况通常发生在工伤事故的经过非常清晰、证据充分且易于获取，且用人单位和职工对于工伤事实没有争议的情况下。例如，职工在工作时间和工作场所内因明显的机械操作失误导致受伤，且有清晰的监控视频记录事发经过。
复杂情况下的时间延长：
- 若工伤认定过程中遇到一些复杂情况，如劳动关系存在争议需先进行仲裁，或者需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而在这些机关尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时间可以适当延长。但根据规定，延长期限不得超过30日。这一规定既保证了工伤认定的准确性，又兼顾了效率。
法律建议：
- 耐心等待：由于工伤认定涉及多个环节和程序，包括申请提交、调查核实、行政决定等，因此其结果通常不会在当天出来。申请人应保持耐心，等待社会保险行政部门的通知。
- 积极沟通：在等待期间，申请人可以与社会保险行政部门或相关部门保持沟通，了解鉴定的进展和结果。这有助于申请人及时获取信息，并在需要时提供补充材料或说明情况。
- 准备证据：申请人应提前准备好与工伤认定相关的证据材料，如医疗证明、事故报告、证人证言等。这些材料将有助于行政部门更准确地判断是否属于工伤，并加快认定进程。
- 了解权益：如果对工伤认定结果不服，申请人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。因此，在申请工伤认定前，申请人应了解相关的法律法规和程序要求，以便在需要时能够及时、有效地维护自己的权益。
总之，工伤认定是一个严谨、复杂且耗时的过程，其结果的出具需要等待专业评估与程序完成。申请人应理解并遵守相关法律法规和程序要求，耐心等待并积极沟通，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。