在车间未经同事同意用手机拍摄同事，这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断，但一般来说，可能涉及侵犯他人隐私权或肖像权的问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 隐私权角度：

   • 隐私权定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
   • 拍摄行为与隐私权：如果拍摄的内容涉及同事的私人生活、身体隐私部位、私人活动等，且这些内容同事并不希望被他人知晓或公开，那么你的拍摄行为就可能构成对同事隐私权的侵犯。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人隐私权的，应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。如果情节严重，还可能构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪等。

2. 肖像权角度：

   • 肖像权定义：肖像权是公民自己使用和同意或禁止他人使用自己肖像的权利。
   • 拍摄行为与肖像权：即使拍摄的内容并不涉及同事的隐私，但如果同事并不希望自己的肖像被拍摄或公开，而你未经其同意就进行了拍摄，那么你的行为就可能构成对同事肖像权的侵犯。
   • 法律后果：同样根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人肖像权的，也应当承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

3. 特殊情况考虑：

   • 公共场所拍摄：如果拍摄行为发生在公共场所，且拍摄的内容并不涉及同事的隐私或肖像权的特别保护（如同事的面部特征并不清晰，或者拍摄的是同事的背影等），那么这一行为可能并不构成违法。但即便如此，也应尊重他人的意愿和感受，避免引起不必要的纠纷。
   • 工作需要拍摄：如果拍摄行为是出于工作需要，如为了记录工作过程、保障工作安全等，且已经得到了同事的明确同意或公司相关规定的允许，那么这一行为就是合法的。

建议：

• 在车间或其他工作场所，应尊重他人的隐私权和肖像权，避免未经同意就进行拍摄。
• 如果确实需要拍摄，应事先征得同事的同意，并明确拍摄的目的和用途。
• 如果因拍摄行为引发了纠纷或法律问题，应及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。