股东会决议只向大股东分红，这一做法在法律上通常是不适当的。以下从多个角度对此问题进行分析：

一、法律原则与规定

1. 平等原则：

   • 根据《公司法》的相关规定，股东应当按照其实缴的出资比例分取红利。这是股东平等原则的重要体现，即所有股东在分红上应享有平等的权利，除非公司章程另有规定或者全体股东另有约定。

2. 公司章程的约定：

   • 如果公司章程中明确规定了分红比例与出资比例不一致，或者规定了其他分红方式，且该规定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么股东会可以依据公司章程的约定进行分红。但在此情况下，也需确保所有股东在制定或修改公司章程时均享有平等的参与权和表决权。

3. 全体股东的约定：

   • 除了公司章程外，全体股东也可以通过书面协议的方式约定分红方式。但同样，这种约定也需确保不违反法律、行政法规的强制性规定，且所有股东均同意该约定。

二、只向大股东分红的法律后果

1. 侵犯小股东权益：

   • 如果股东会决议只向大股东分红，而排除了小股东的分红权，这很可能构成对小股东权益的侵犯。小股东有权依据《公司法》的相关规定，向法院提起诉讼，要求确认该决议无效或撤销该决议。

2. 影响公司治理结构：

   • 长期只向大股东分红可能导致公司治理结构失衡，小股东对公司事务的参与度和积极性降低，进而影响公司的长期稳定发展。

3. 法律责任：

   • 如果股东会决议因违反法律、行政法规或公司章程的规定而被确认无效或撤销，相关责任人员（如决议的提议者、表决者等）可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。

三、建议与措施

1. 审查公司章程：

   • 首先，应审查公司章程中关于分红的规定，确保股东会决议符合公司章程的约定。

2. 全体股东协商：

   • 如果公司章程中没有明确规定或规定不明确，建议全体股东进行协商，达成一致的分红方案。这有助于维护股东之间的和谐关系，促进公司的长期发展。

3. 寻求法律救济：

   • 如果小股东认为自己的分红权受到侵犯，可以寻求法律救济，如向法院提起诉讼或向相关监管机构投诉。

4. 完善公司治理结构：

   • 公司应完善治理结构，确保所有股东在分红等重大事项上享有平等的参与权和表决权。这有助于维护公司的稳定和发展，保护所有股东的合法权益。

总结来说，股东会决议只向大股东分红在法律上通常是不适当的，除非符合公司章程的约定或全体股东的另有约定。在实际操作中，应确保所有股东在分红上享有平等的权利，维护公司的稳定和发展。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。