关于国有企业法律顾问是否可以在国企设立办公地点的问题，这主要取决于国有企业的内部管理规定以及实际工作需要，同时需遵循《国有企业法律顾问管理办法》等相关法规的指导精神。

首先，从法规层面来看，《国有企业法律顾问管理办法》主要规范了国有企业法律顾问的制度建设、岗位设置、主要职责以及专业技术等级制度等方面，它强调了国有企业应当加强内部监督和风险控制，建立健全企业法律顾问制度，以促进企业依法决策、依法经营管理。然而，该办法并未直接规定法律顾问是否必须在国企内部设立办公地点。

在实际操作中，国有企业法律顾问的办公地点设置通常取决于企业的具体需求和实际情况。一些大型国有企业可能会设立专门的法律事务部门或法律顾问室，为法律顾问提供固定的办公场所，以便他们更好地履行职责，处理企业的法律事务。而一些规模较小或法律事务相对较少的国有企业，则可能根据实际需要，灵活安排法律顾问的办公地点，比如通过远程办公、兼职顾问等方式来满足企业的法律需求。

此外，如果国有企业法律顾问是外部聘请的，他们可能并不在国企内部设立固定的办公地点，而是根据合同约定或实际需要，在需要时前往企业提供法律服务。

综上所述，国有企业法律顾问是否可以在国企设立办公地点，并没有一个固定的答案。它取决于企业的内部管理规定、实际工作需要以及法律顾问的聘用方式等多种因素。因此，建议您根据所在国有企业的具体情况，结合相关法规和政策要求，来合理确定法律顾问的办公地点设置。如果需要更具体的指导或建议，可以咨询专业的法律顾问或相关机构。