若集中安置建设用地需要组员不同意，通常不能直接强行推进，需通过协商、调整方案或依法定程序处理。具体可从以下角度分析和处理：

1. 协商沟通，争取同意
   首先应与不同意的组员进行充分沟通，了解其反对的具体原因（如补偿标准、安置方式、土地用途等）。通过耐心解释政策、展示安置方案的优势（如改善居住条件、提升生活配套等），争取其理解与支持。若反对理由合理，可考虑对方案进行局部调整，例如提高补偿标准、优化安置地点或增加配套设施，以消除其顾虑。

2. 核查法定程序，确保合规
   根据《土地管理法》《村民委员会组织法》等相关规定，集中安置建设用地需履行法定程序，包括：

   • 村民会议或村民代表会议决议：若涉及集体土地征收或用途变更，需经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或三分之二以上村民代表同意，并形成书面决议。
     
   • 公告与听证：方案需依法公告，并保障村民的知情权、参与权和异议权。若组员反对，可组织听证会，充分听取其意见并记录在案。
     
   • 政府审批：最终方案需报县级以上人民政府批准，若程序存在瑕疵（如未充分协商、未履行公告义务等），可能导致审批不通过或后续纠纷。
     若程序合规但组员仍反对，可向其说明程序合法性，并强调集体决策的效力。

3. 依法处理异议，避免冲突
   若组员无正当理由反对，或其反对阻碍了公共利益（如基础设施建设、灾后重建等），可依法采取以下措施：

   • 行政复议或诉讼：若组员认为方案侵犯其合法权益（如土地承包经营权、宅基地使用权等），可引导其通过行政复议或诉讼途径解决，而非直接阻挠项目推进。
     
   • 政府协调或强制执行：在极端情况下（如涉及重大公共利益且程序完全合规），可申请政府协调或依法强制执行，但需严格遵循法律程序，避免激化矛盾。
     

4. 调整方案或寻求替代方案
   若反对声音较大且难以通过协商解决，可考虑调整安置方案，例如：

   • 分散安置与集中安置结合：对反对集中的组员提供分散安置选项。
     
   • 优化补偿方式：除货币补偿外，增加就业安置、社保覆盖等长期保障措施。
     
   • 暂缓推进：若反对理由充分且涉及多数人利益，可暂缓项目，重新评估方案可行性。
     

建议：集中安置建设用地涉及集体利益与个人权益的平衡，需兼顾法律合规性与社会稳定性。若遇到组员反对，建议优先通过协商、调整方案或完善程序化解矛盾；若矛盾难以协调，可进一步向我咨询具体法律操作路径，我会结合您的实际情况提供详细方案。