雇员在驾驶机动车时看手机发生交通事故，通常会被认定为存在重大过失。以下从几个方面进行详细分析：
一、重大过失的认定标准
在法律上，重大过失通常指的是行为人因疏忽或过于自信而未能尽到应有的注意义务，导致损害结果的发生，且这种疏忽或过于自信的程度较为严重。在驾驶机动车时看手机，显然是一种分心驾驶的行为，它极大地增加了发生交通事故的风险。因此，从一般人的认知角度来看，这种行为显然违反了驾驶时应保持高度注意的义务，可以被认定为存在重大过失。
二、具体情境下的分析
驾驶环境：如果雇员在驾驶过程中处于繁忙的交通路段或复杂路况下看手机，这种行为的危险性更高，因为此时驾驶员需要更加集中注意力来应对各种突发情况。在这种情况下看手机，更容易被认定为重大过失。
事故后果：如果交通事故导致了严重的人身伤害或财产损失，那么雇员在看手机这一行为上的过失程度也会被相应加重。因为事故后果的严重性反映了驾驶员行为的危险性和过失程度。
公司规定：如果公司有明确的规章制度禁止驾驶员在驾驶过程中使用手机，而雇员仍然违反这一规定，那么这种行为不仅违反了交通法规，也违反了公司的内部规定，进一步加重了其过失程度。
三、法律后果
民事责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员因重大过失造成他人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。这意味着，如果雇员在驾驶过程中看手机导致交通事故，且被认定为存在重大过失，那么雇员和雇主可能需要共同承担对受害者的赔偿责任。
刑事责任：在极端情况下，如果雇员的过失行为导致了严重的交通事故，如致人死亡或重伤，且其行为符合交通肇事罪的构成要件，那么雇员还可能面临刑事责任的追究。
四、建议与预防
加强安全教育：雇主应加强对雇员的安全教育，提高他们对分心驾驶危害性的认识，从而减少类似行为的发生。
制定严格规定：公司应制定严格的规章制度，明确禁止驾驶员在驾驶过程中使用手机等分心行为，并明确相应的处罚措施。
使用技术手段：雇主可以考虑在车辆上安装监控设备或使用其他技术手段来监测驾驶员的行为，及时发现并纠正分心驾驶等危险行为。
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