工伤裁决书下来后，是否还有一审二审，这主要取决于裁决书的性质以及当事人是否提起诉讼。具体来说，可以从以下几个方面进行分析：
裁决书性质：
- 如果工伤裁决书是由劳动争议仲裁委员会作出的，那么这通常是一个仲裁裁决。在仲裁裁决作出后，如果当事人对裁决结果不服，他们有权在法定期限内向人民法院提起诉讼。此时，案件将进入诉讼程序，经历一审，甚至如果一方不服一审判决，还可能进入二审。
- 如果工伤裁决书实际上是指法院作出的一审判决书，并且该判决书尚未生效（即当事人未在法定期限内提起上诉），那么在该判决书生效前，当事人仍然有权提起上诉，案件可能进入二审程序。但如果一审判决书已经生效，那么通常就不会再有一审二审的过程，除非存在再审等特殊情况。
当事人行为：
- 无论裁决书是仲裁裁决还是法院判决书，如果当事人对结果满意并接受，那么就不会有一审二审的过程。
- 如果当事人对结果不满意并提起诉讼或上诉，那么案件就会进入相应的诉讼程序，经历一审或二审。
法律程序：
- 在劳动争议案件中，仲裁是诉讼的前置程序（但并非所有劳动争议都必须经过仲裁，如某些集体合同争议等可能直接进入诉讼程序）。如果仲裁裁决后当事人提起诉讼，那么案件将按照民事诉讼程序进行，包括一审和可能的二审。
- 如果案件已经进入诉讼程序并作出了一审判决，那么当事人有权在法定期限内提起上诉，从而启动二审程序。
建议：
- 如果您收到了工伤裁决书，并且不确定其性质或后续法律程序，建议您仔细阅读裁决书上的内容，特别是关于上诉或诉讼权利的部分。
- 如果您对裁决结果不满意并考虑提起诉讼或上诉，建议您尽快咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能的风险。
- 在整个过程中，保持与用人单位或相关方的沟通，尝试通过协商解决问题，以减少法律纠纷和成本。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。