结论前置：在一起做事时，如果别人把你弄伤了，对方是否需要赔钱，这主要取决于对方是否存在过错以及该过错与你的受伤之间是否存在因果关系。以下从不同角度为你详细分析：

1. 过错责任原则：

   • 法律解释：根据一般的侵权责任原则，如果对方在共同做事的过程中存在过错（如疏忽大意、故意行为等），并且这种过错直接导致了你的受伤，那么对方应当承担赔偿责任。
   • 例子说明：假设你们在一起搬运重物，对方未按照安全规范操作，导致重物掉落砸伤你，此时对方存在过错，应当赔偿你的医疗费、误工费等损失。

2. 无过错责任原则（特殊情况）：

   • 法律解释：在某些特定情况下，即使对方没有过错，也可能需要承担一定的赔偿责任。这通常适用于法律规定的特殊侵权责任，如高度危险作业致人损害等。但在你描述的“一起做事”的场景中，这种情况较为少见。
   • 例子说明：如果你们是在进行某种高度危险的活动（如爆破作业），且对方已经尽到了合理的安全注意义务，但你仍然因活动本身的危险性而受伤，此时对方可能无需承担过错责任，但可能需根据法律规定承担一定的无过错责任（具体需看相关法律规定和案件事实）。

3. 因果关系：

   • 法律解释：除了过错外，还需要考虑对方的过错与你的受伤之间是否存在因果关系。如果对方的过错与你的受伤没有直接联系，那么对方可能无需承担赔偿责任。
   • 例子说明：假设你们在一起工作时，对方虽然存在某些不规范行为，但这些行为与你的受伤没有直接关系（如你因自己不小心摔倒而受伤），此时对方可能无需承担赔偿责任。

4. 赔偿范围：

   • 法律解释：如果对方需要承担赔偿责任，赔偿范围通常包括你的医疗费、误工费、护理费、交通费等实际损失，以及可能的精神损害抚慰金（具体需根据案件事实和法律规定确定）。
   • 计算公式示例（以医疗费和误工费为例）：
     • 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。
     • 误工费：根据你因受伤而减少的收入计算，通常需要提供收入证明和误工时间证明。计算公式为：误工费 = 日工资 × 误工天数。

法律建议：

• 在发生此类事件后，建议首先与对方进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
• 如果协商无果，你可以收集相关证据（如医疗记录、证人证言、现场照片等），并向法院提起诉讼，要求对方承担赔偿责任。
• 在诉讼过程中，建议咨询专业律师（即我，高嘉航律师，专注于刑事辩护、侵权纠纷、知识产权领域），以便更好地维护你的合法权益。

可能法律后果：

• 如果对方被认定存在过错且需要承担赔偿责任，那么对方将需要支付相应的赔偿金。
• 如果对方不履行赔偿义务，你可以申请法院强制执行。
• 如果对方认为自身无过错或赔偿金额不合理，也可以提出抗辩或上诉。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。