在职工作人员是否可以担任社会团体法人，需分情况讨论：

1. 一般企业员工：

   • 结论：一般企业员工可以担任社会团体法人，但需满足一定条件并遵循相关程序。
   • 分析：
     • 社会团体法人的担任主要关注的是个人的资格和能力，而非其在职状态。只要该员工具备完全民事行为能力，且未受到法律上的限制（如被剥夺政治权利等），理论上可以担任社会团体法人。
     • 然而，实际中还需考虑该员工所在企业的规章制度以及社会团体章程的相关规定。有些企业可能出于管理或利益冲突的考虑，禁止或限制员工在外担任社会职务。同样，社会团体章程也可能对法人的资格有特定要求。
     • 因此，一般企业员工在担任社会团体法人前，应仔细审查企业规章制度和社会团体章程，确保自己符合相关要求，并履行必要的审批或备案程序。

2. 公务员及参照公务员管理的人员：

   • 结论：公务员及参照公务员管理的人员原则上不能担任社会团体法人，但在特定情况下，经过严格审批程序并报经上级有关部门批准后，可以存在例外。
   • 分析：
     • 根据中共中央组织部出台的相关文件，如《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》及《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等，对党政领导干部在社会组织等兼职行为进行了严格的规范和限制。
     • 这些规定旨在确保公务员能够专注于本职工作，防止利益冲突和权力寻租。公务员兼任社会团体法人可能会分散精力，影响本职工作的开展，甚至存在利用公职身份为社会组织谋取不当利益的风险。
     • 然而，在特定情况下，如涉及政治、社会、文化等方面的重要事项或特殊工作，特别是专业性很强且与政府工作有密切关联的行业协会中，可能需要公务员利用其专业知识和管理经验进行指导和协调。在这种情况下，经过严格的审批程序，并报经上级有关部门批准后，公务员可以在规定的社会组织中兼任职务，但不得领取兼职报酬。

3. 其他特殊身份人员：

   • 结论：对于其他具有特殊身份的人员（如事业单位工作人员、国有企业领导人员等），是否可以担任社会团体法人，也需根据其所在单位的规定以及相关法律法规进行判断。
   • 分析：
     • 这类人员通常也受到一定程度的限制和监管，以确保其能够专注于本职工作，避免利益冲突。
     • 因此，在担任社会团体法人前，他们也应仔细审查所在单位的规定以及相关法律法规，确保自己符合相关要求，并履行必要的审批或备案程序。

法律建议：

• 在决定担任社会团体法人前，务必仔细审查相关法律法规、企业规章制度以及社会团体章程，确保自己符合所有要求。
• 如需担任，应履行必要的审批或备案程序，以避免潜在的法律风险。
• 如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。