《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条中“组织赌博”的认定及法律后果，需结合行为性质、参与主体及情节严重程度综合分析，具体如下：

1. “组织赌博”的构成要件

根据法律实践及法理，组织赌博需满足以下核心条件：

• 主观方面：行为人需具有“组织”的故意，即通过策划、召集、安排等方式，主动促成赌博活动的实施。
  
• 客观方面：需实施了组织行为，例如提供赌博场所、工具、资金，或通过联络、协调等方式聚集人员参与赌博。
  
• 情节要求：需达到“情节较重”或“情节严重”的标准，例如赌博规模较大、参与人数较多、涉案金额较高，或存在多次组织、利用职务便利组织等加重情节。
  

法律依据：
《政务处分法》第四十条明确，公职人员组织赌博的，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除处分。若同时构成犯罪（如赌博罪），将依法追究刑事责任，政务处分与刑事处罚可并行适用。

2. “组织赌博”与“参与赌博”的区分

• 组织赌博：强调行为人对赌博活动的策划、主导作用，例如开设赌场、召集人员、制定规则等，属于主动违法。
  
• 参与赌博：仅指以营利或娱乐为目的参与赌博活动，未实施组织行为，通常情节较轻，但若涉及公职人员，仍可能面临警告、记过等政务处分。
  

关键区别：
组织赌博因具有“主动性”和“社会危害性扩大”的特点，法律后果通常更严重。例如，普通参与赌博可能仅受行政处罚，而组织赌博可能直接面临开除公职或刑事追责。

3. 公职人员组织赌博的特殊后果

公职人员作为国家工作人员，其组织赌博行为不仅违反《政务处分法》，还可能触犯《刑法》第三百零三条（赌博罪）或《治安管理处罚法》第七十条。具体后果包括：

• 政务处分：根据情节轻重，给予警告至开除处分；
  
• 刑事责任：若组织赌博涉案金额较大、参与人数众多或存在其他严重情节，可能构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；
  
• 职业限制：被开除公职后，未来从事公务员、事业单位等公职工作将受到永久性限制。
  

4. 实务中的认定要点

司法实践中，认定“组织赌博”需结合以下证据：

• 行为人是否实施了策划、召集、提供场所等组织行为；
  
• 赌博活动的规模、参与人数及持续时间；
  
• 行为人是否从中获利（如抽头渔利）；
  
• 是否存在利用职务便利组织赌博的情形（如以工作名义召集下属参与）。
  

示例：
若某公职人员利用职务之便，多次召集同事在其办公室赌博并抽头渔利，涉案金额达数万元，则可能同时构成组织赌博（政务处分）和赌博罪（刑事处罚），面临开除公职及刑事追责的双重后果。

总结建议

公职人员组织赌博是严重的违法违纪行为，法律后果极为严厉。若您或身边人涉及此类问题，建议立即停止行为并主动向纪检监察机关说明情况，以争取从轻处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用及应对策略。