法律、法规、规范是三个不同层级的法律文件，主要区别在于制定主体、效力层级和适用范围。以下是具体区分：

1. 法律

   • 制定主体：由全国人民代表大会及其常务委员会制定（如《民法典》《刑法》）。
     
   • 效力层级：最高层级，其他规范性文件不得与之冲突。
     
   • 适用范围：全国性、基础性规则，涉及公民基本权利义务、国家制度等核心领域。
     
   • 示例：《中华人民共和国劳动合同法》规范劳动关系，《中华人民共和国消费者权益保护法》保护消费者权益。

2. 法规

   • 制定主体：包括行政法规和地方性法规。
     
     • 行政法规：由国务院制定（如《工伤保险条例》）；
       
     • 地方性法规：由省、自治区、直辖市人大及其常委会制定（如《北京市物业管理条例》）。
       
   • 效力层级：低于法律，行政法规效力高于地方性法规。
     
   • 适用范围：
     
     • 行政法规：全国范围内执行，细化法律实施细则；
       
     • 地方性法规：仅在本行政区域内有效，解决本地特色问题。
       
   • 示例：《医疗事故处理条例》（行政法规）规范医疗纠纷处理，《上海市生活垃圾管理条例》（地方性法规）规定垃圾分类要求。

3. 规范

   • 制定主体：包括部门规章、地方政府规章和其他规范性文件。
     
     • 部门规章：由国务院部委制定（如《网络交易监督管理办法》）；
       
     • 地方政府规章：由省、市、自治区政府制定（如《杭州市城市管理行政执法条例》）；
       
     • 其他规范性文件：如行业标准、技术规范（如《建筑施工安全检查标准》）。
       
   • 效力层级：低于法规，仅在制定主体管辖范围内有效。
     
   • 适用范围：
     
     • 部门规章：细化行政法规或法律的具体操作；
       
     • 地方政府规章：解决本地行政管理的具体问题；
       
     • 其他规范：调整特定行业或技术领域的行为标准。
       
   • 示例：《道路交通安全违法行为处理程序规定》（部门规章）规范交通执法流程，《餐饮服务食品安全操作规范》（行业标准）规定餐饮业卫生要求。

总结：法律是“根本大法”，法规是“执行细则”，规范是“操作指南”。三者层层细化，共同构建法律体系。若需进一步了解具体文件的适用或效力冲突问题，可直接向我咨询。