关于事业单位夫妻探亲假的规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。以下是对该规定的详细解读，特别是针对夫妻探亲假的相关内容：
一、适用范围
该规定适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位中连续工作满一年的正式职工。对于事业单位的夫妻双方，只要满足相关条件，均可享受探亲假。
二、探亲条件
探望配偶：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
探望父母：职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。
三、探亲假期
探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。这意味着，如果夫妻双方都在事业单位工作，且满足探亲条件，那么他们每年可以轮流享受三十天的探亲假，以团聚。
探望父母：
四、路程假与工资待遇
路程假：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。这意味着，职工在探亲过程中所需的往返时间，也会被计入探亲假期内。
工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这确保了职工在享受探亲假的同时，不会因请假而影响收入。
五、路费承担
探望配偶与未婚职工探望父母：往返路费由所在单位负担。这减轻了职工的经济负担，使他们能够更安心地享受探亲假。
已婚职工探望父母：往返路费在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理；超过部分由所在单位负担。这一规定既考虑了职工的经济能力，也体现了单位对职工的关怀。
六、特殊情况说明
对于实行休假制度的职工（如学校的教职工），应该在休假期间探亲。如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。这确保了职工在享受休假的同时，也能满足探亲的需求。
综上所述，事业单位的夫妻探亲假规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。只要满足相关条件，夫妻双方均可享受相应的探亲假期和待遇。希望这些信息能够帮助您更好地了解事业单位的夫妻探亲假规定。